L'excel·lència,
un dels nostres objectius

Treball en equip
per arribar més amunt


Ensenyament personalitzat

Creixement personal, formació integral

Compromesos amb el desenvolupament sostenible

Notícies
  • 31.10.14.- Avui al matí ha tingut lloc la Constitució de la Comissió de Govern de l’Hospital Universitari, en el marc d’una reunió a les 11:30h a la Sala de Consellers de l’Ajuntament de Vic.
    Aquesta Comissió és el màxim òrgan de govern del projecte que impulsen de manera conjunta la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), el Consorci Hospitalari de Vic (CHV) i la Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic (FHSC), i té com a funció principal aprovar el pla anual de col•laboració entre les tres institucions i vetllar pel seu compliment. La Comissió està formada per 14 membres -7 per part de la UVic-UCC i 7 per part del Consorci Hospitalari de Vic i la Fundació de l’Hospital de la Santa Creu (CHV-FHSC). La seva presidència serà rotatòria i correspon a la FUB en els anys parells, essent el primer president de la Comissió de Govern l’actual president del patronat de la FUB i alcalde de Vic, Josep M. Vila d’Abadal.
    En el marc d’aquesta primera reunió constituent, s’ha presentat l’informe que recull les principals accions que s’han dut a terme en el primer mig any de vida del projecte, d’ençà que al maig la Generalitat de Catalunya va atorgar la condició d’hospitals universitaris al Consorci Hospitalari de Vic i a la Fundació Hospital de la Santa Creu, en conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya.
    Des de l’any 1999, la UVic-UCC té signats acords de col•laboració amb el Consorci Hospitalari de Vic que emmarquen les col•laboracions de la Universitat amb els centres sanitaris que gestiona el Consorci –Hospital Universitari de Vic, Clínica de Vic, Osona Salut Mental i l’Hospital Sant Jaume de Manlleu-, i, des de l’any 2000, també amb la Fundació Hospital de la Santa Creu de Vic. El desembre de 2012, es va donar un decisiu pas endavant per consolidar aquesta col•laboració, amb l’acord entre les tres entitats per a la creació de l'Hospital Universitari, a través d’un conveni que permetés la utilització conjunta de les estructures d'ambdós centres hospitalaris i de la Universitat per a la docència, la recerca i la innovació. Un conveni que es va formalitzar l’1 de juliol del 2013 i que va obtenir la ratificació per part de la Generalitat de Catalunya el passat mes de maig, quan el Departament d’Economia i Coneixement va atorgar oficialment el rang d’hospitals universitaris al CHV i la FHSC, en el marc d’aquest conveni amb la UVic.
    Així doncs, en aquest mig any d’ençà de la creació de l’Hospital Universitari, s’ha treballat en la definició i la concreció de les línies de col•laboració i les estructures organitzatives que marca el conveni, entre elles el desenvolupament de la Unitat Docent compartida entre les tres institucions, que suposa, entre d’altres aspectes, poder compartir perfils de professionals entre les tres institucions, i crear sinergies en docència, recerca, i investigació.
     

  • 31.10.14.- Aquest  dijous 30 d’octubre, a la Sala Segimon Serrallonga, de la UVIC-UCC, va tenir lloc l’acte de presentació del llibre Prop de l’Abat Escarré en la resistència antifranquista, de Ramon Vila-Abadal, amb la col·laboració de Josep Mª Macip.
     
    L’acte va comptar amb la presència de l’alcalde de Vic i el President de la Fundació Universitària Balmes, Josep M. Vila d’Abadal. La presentació del llibre, anirà a càrrec de Ricard Torrents, President del Consell Consultiu de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya.
     
    La presentació va generar un interessant debat entre Ricard Torrents i l’autor del llibre Ramon Vila-Abadal, sobre l’Abat Escarré i figures polítiques del moment.
     
    Ramon Vila-Abadal, es llicencià en Teologia i Filosofia a la Universitat Internacional Pontifícia de Sant Anselm de Roma. Els anys viscuts a l’abadia de Montserrat, foren per ell un període ric en experiències i aprenentatges.
    L’autor ha volgut plasmar en aquesta publicació, un període de la seva vida especialment compromès i en el que evidencia la seva estimació i lleialtat vers el Pare Aureli M Escarré, i ha volgut deixar-ne constància amb l’objectiu de fer conèixer uns moments delicats que, en cert sentit, poden recordar moments actuals.
     
    Ramon Vila-Abadal, autor de nombrosos articles i distints llibres, tots ells dedicats a Catalunya, “la seva nació dissortada i decadent”, com ell explica en una de les seves publicacions, ens ha obsequiat aquesta vegada amb l’elaboració d’un recull d’una part de les seves vivències, que representen també un testimoni històric d’aquells anys de lluita però sobretot de resistència.

  • 29.10.14.-La Fundació Universitària Balmes i la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya s’han dotat d’un Codi ètic. Ahir a la tarda, durant el Claustre ordinari de la universitat, el Rector va donar el tret de sortida a la seva divulgació. 
    El Codi ètic és un document consensuat per tots els estaments de la comunitat universitària que vol deixar palès què s’espera de les persones que conformen el col•lectiu de la Universitat i de la Fundació Universitària Balmes.
    El Codi ètic es basa en tres valors essencials: el compromís individual, l’equanimitat col•lectiva i la veritat científica, i els desplega en dotze principis generals pensats per conscienciar a cada persona de la necessitat del seu comportament ètic i de la responsabilitat que se n’espera com a membre de la comunitat universitària. El Codi reflecteix, alhora, els compromisos de la comunitat universitària davant de la societat.
    El Síndic de Greuges de la Universitat, nomenat a principis del curs passat, serà l’encarregat de fer el seguiment i d'avaluar el compliment d’aquest Codi ètic i de la resta de normatives i reglaments que el despleguen, i en donarà comptes a la memòria anual del curs.
     

  • 28.10.14.- La Universitat de Vic- Universitat Central de Catalunya i la Fundació Privada Amics de la Gent Gran han signat avui un acord de col•laboració amb l’objectiu d’impulsar el voluntariat social. L’acord, que ha estat signat pel Rector de la Universitat, Jordi Montaña i el director gerent d'Amics de la Gent Gran, Oriol Alsina, ha comptat amb l’assistència d’una parella formada per una persona gran, Berna de Folgueroles i la seva voluntària,  Àngels Rovira, de Gurb.
     
     A banda de consolidar la creació de la delegació territorial a Osona, Amics de la Gent Gran es compromet a fomentar el voluntariat social de la UVic-UCC, fer-ne el seguiment i donar-li la formació necessària pel que fa a l’acompanyament emocional a persones soles.  Així també,  la fundació es compromet amb la formació d’estudiants  en pràctiques.
     
    Per al seva banda, la UVic-UCC oferirà els espais necessaris al Centre d’Estudis Sanitaris i Socials perquè Amics de la Gent Gran pugui portar a terme conferències sectorials i fomentar el voluntariat entre els membres de la comunitat universitària i sobretot entre l’alumnat. 
     
    Sobre Amics de la Gent Gran
     
    Un dels objectius de l’organització Amics de la Gent Gran aquest 2014 és impulsar la seva acció social i sensibilitzadora a Osona. Per això es troba en procés de recerca de voluntàries i voluntaris, que amb la seva participació promoguin la lluita contra la soledat en aquesta comarca.
     
    L’entitat cerca persones solidàries i compromeses amb la gent gran que vulguin ajudar fent acompanyaments a domicili a persones grans que estiguin soles a Osona i/o que vulguin fer tasques de gestió i creixement de l’organització. Actualment, 6 persones grans reben la companyia de mans d’una persona voluntària d’Amics de la Gent Gran.  A més, compta amb 7 voluntaris i voluntàries més per desenvolupar la seva tasca.
     
    Amics de la Gent Gran és una organització de voluntariat que treballa des de fa 27 anys per combatre la soledat i la marginació de les persones grans, mitjançant l’acció de voluntaris i voluntàries que les acompanyen i la sensibilització de la societat. Durant el 2013, 1.151 persones voluntàries han acompanyat 861 persones grans a Barcelona, Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Vilanova i la Geltrú i Cambrils, gràcies en part a l’ajuda econòmica de 1.737 persones sòcies i 413 donants. A més, està en procés de desenvolupar la seva acció social a Sabadell, Osona, Sant Cugat del Vallès, Granollers, Terrassa, Reus i l’Hospitalet de Llobregat. L’entitat va ser guardonada amb la Creu de Sant Jordi 2012 i és una de les 166 ONG espanyoles avaluades per la Fundación Lealtad. A nivell estatal, forma part de la Federació Amigos de los Mayores, que compta amb entitats a Catalunya, Madrid i València. També és membre de la Federació Internacional de Les petits frères des Pauvres, amb presència a França, el Canadà, els Estats Units, Alemanya, Irlanda, Suïssa, Polònia i Espanya.
     

  • 28.10.14.- El rector de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya i Jordi Font, gerent de l’empresa vigatana Provetsa,  han signat avui un conveni de transferència de coneixement.

    L’objectiu de l’acord és portar a terme un projecte d’anàlisi  de l’evolució de l’engreix de garrins i el seu consum, el qual comptarà amb el suport i l’expertesa del grup de recerca Dada Analysis and Modeling de la UVic, que dissenyarà l’estudi estadístic del projecte.

    El coordinador de l’estudi serà el professor Josep Lluís Garcia Domingo, per part de la UVic i Mireia Vila per part de Provetsa. Està previst que el projecte es porti a terme en quatre mesos a partir d’avui.

     

  • 24.10.14 Avui ha tingut lloc a la UVic l’acte de presentació del Centre Internacional de Formació Contínua (CIFC) de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), que ha comptat amb la destacada participació de Guy Haug, expert en l’Espai Europeu d’Educació Superior en avaluació, desenvolupament i internacionalització de polítiques i institucions d’educació superior i formació contínua, i de Joan Cohí, expert en Recursos Humans i director general de MC Asociados.
    Jordi Montaña, rector de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya ha destacat la importància que té la Formació Contínua a la UVic-UCC _que ha definit com a peça clau i àrea prioritària de la institució_, així com el nou rol que ha de tenir en el futur. Per això, segons Montaña, “la Universitat de Vic ha hagut d’eixamplar les costures que s’havien fet estretes per donar a la Formació Contínua una nova dimensió, per tal de donar un millor i més ampli servei a la societat”. En aquest sentit, Joan Masnou, Vicerector de Relacions Internacionals i Formació Contínua, ha destacat que “el nou Centre  Internacional de Formació Contínua reflecteix el procés de canvi que ha sofert la formació contínua des dels inicis fins ara, i per la qual ja han passat 40.000 estudiants”.
    Guy Haug, expert en l’Espai Europeu d’Educació Superior en avaluació, desenvolupament i internacionalització de polítiques i institucions d’educació superior i formació contínua, ha parlat de les noves tendències a Europa en educació contínua de cara el 2020 i ha fet un repàs als èxits i fracassos de l’estratègia europea pel que fa al Lifelong Learning. Una d’aquestes estratègies, segons Haug, és la internacionalització entesa, no com un pla de mobilitat, sinó com una obertura a tots nivells. Ha felicitat la Universitat de Vic per entendre el missatge i haver posat mesures per comprometre’s amb aquest repte.
    L’altre tertulià, Joan Cohí, llicenciat en Psicologia i director general del grup MC Asociados ha parlat de les necessitats i demandes del mercat laboral, que segons ha explicat ara es basen en models competencials. Segons Cohí, ja no es tracta només de saber i saber fer, sinó que també cal saber estar, voler fer i poder fer. Les competències transversals que més importen a les empreses actualment són, segons Cohí, la capacitat d’aprenentatge continuat i sostingut en el temps, el treball en equip, responsabilitat en el treball, actitud optimista, la flexibilitat i capacitat d’adaptació, l’orientació al client i la capacitat de resoldre problemes.
    L’acte ha acabat amb un debat, moderat per Neus Pons, directora del Centre Internacional de Formació Contínua. 
     

1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6